L'externalisation

QU'EST-CE QUE L'EXTERNALISATION ?

L'externalisation est un moyen pour l'entreprise d'intégrer de nouvelles compétences nécessaires à son développement au juste coût et au juste besoin.

On parle aussi de travail en temps partagé.

L'externalisation pour l'entreprise

C’est l’intervention d’un collaborateur expert dans son domaine, immédiatement opérationnel, disponible et impliqué ayant une présence adaptée à la réelle charge de travail et à la capacité financière de l’entreprise.

 Une autre façon d’employer des compétences
 Une réponse à la flexibilité attendue et recherchée
 Une « liberté » plus grande qu'un salarié

 

L'externalisation pour l'intervenant

Le temps partagé, c’est le partage de son temps, de son expertise, de son métier et de ses compétences entre plusieurs entreprises. 

Cela permet d’exercer son activité dans l’entreprise comme un salarié à part entière, en effectuant des missions opérationnelles.

LE TEMPS PARTAGE, CE N'EST NI DU TEMPS PARTIEL,
NI DU TRAVAIL TEMPORAIRE

Quels bénéfices pour l'entreprise ?

  • Une vue externe et experte pour appréhender le sujet à traiter
  • Une efficacité immédiate, avec la compréhension des enjeux de l’entreprise
  • Une intervention qui dure le temps du besoin ou de façon récurrente
  • Une compétence fidélisée, sans coût de recrutement, ni charges liées au contrat de travail.

Un nouveau mode de travail

  • Le chef d'entreprise reste concentré sur son coeur d'activité, sans perdre de temps à travailler sur un sujet qu'il ne maîtrise pas
  •   Peu de moyens matériels à mettre à disposition
  • Renforcement de la compétitivité de l'entreprise, au juste coût et au juste temps utile.
SOURCES : Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé / Association Osez le temps partagé / Portail du Temps Partagé